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2019年領導班子述職報告精選集錦合集五篇

2019-09-03 15:14:18美文網
  黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘,是黨的全部工作和戰斗力的基礎。一起來看看學習啦小編為大家精心整理的“2019年領導班子述職報告”,歡迎大家閱讀,供大家參考。   領導班子述職報告精選(

  黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘,是黨的全部工作和戰斗力的基礎。一起來看看學習啦小編為大家精心整理的“2019年領導班子述職報告”,歡迎大家閱讀,供大家參考。

  領導班子述職報告精選(一)

  20XX年春季學期即將結束了,在這幾年里,我們{竹村委小學始終秉承“為每一位孩子創造最適宜的發展空間”的辦學理念,提出“讓學生學會生活,學會感恩,養成良好的行為習慣”的辦學思路,走‘特色之路’,施“素質教育”,立“成人成材”之道,嚴格辦學、嚴格管理、狠抓校風、教風、學風建設。

  一、抓好隊伍,共同提高。

  1、領導班子團結協作。我們學校班子成員在工作中分工明確,各司其職,相互溝通,相互信任,和諧相處。幾年來班子成員自覺開展學習,從學習中找“差距”,從“差距”中尋發展,加強自我管理,以身作則。強化責任意識、大局意識、管理意識、服務意識、團結意識。在工作面前,默默奉獻,常常加班加點,犧牲休息時間,毫無怨言;

  2、加強自身學習,不斷提高自身的思想道德素質和業務素質。 人常說:“樹人者必先強己”。在社會日益發展的今天,知識更新很快,作為知識的傳播者,必須加強學習,樹立終身學習的理念,擠時間,抽時間學習提高自身綜合素質。近兩年來,本人參加了幾個集中或網上培訓:20XX年參加“國培計劃”數學課的培訓;20XX年參加“國培計劃”--“農村寄宿制領導和班主任集中培訓班”;20XX年還參加了“國培計劃”--“樂高培訓”。同時,在業余時間,通過“走出去、請進來”、“同上一堂課”、訂閱教學相關雜志、參加各級教研、國培等多種形式,為自己提供多種學習途徑,拓寬自己視野,提高自身思想道德素質和業務水平。

  二、狠抓常規,效果顯著

  1、教學質量穩步提升。

  近四年來,我校始終抓住教育教學質量這一主線,落實每周教學任務,認真檢查教師“教學常規”工作情況,要求每一位教師都做到了“無教案不進課堂,準備不充分不進課堂”,認真上好每一堂課的同時積極主動做好課后輔導,做到課堂與課后同步跟進。要求老師們了解學生的學習情況,改進教學方法,把握教學重點,達到最佳教學效果。近年來學校教育教學質量始終穩居全鎮的前列,為我鎮教育事業的發展做出應有的貢獻。

  2、教研工作落實有效。

  學校工作重點在教學質量,工作重心在教研。學校在保證教學時間的基礎上,努力抓好課堂教學品質,通過“同上一堂課”、“匯報課”、“示范課”、“集體備課”等多種形式搞好學校常規教研,積極打造“自主課堂”、“高效課堂”,搶先推行“魅力課堂”。集中學校力量為縣教研打造優質課堂、示范課堂,促使學校老師積極參與到學校教研中來,推動學校教師團隊業務水平同步提高。同時,學校積極推進兩個科研子課題運作,并作為全鎮四所學校之一積極參與課題研究。老師們在工作過程中積極探究,認真總結,教研論文水平不斷提高,順利完成上級任務。

  三、校園面貌,煥然一新。

  1、大力改善硬件設施。幾年來,學校始終抓住各種有利的契機,積極改善校園硬件設施。四年里,積極爭取上級領導的支持,先后爭取了600多萬元,完成了新教學樓、水塔、教師周轉房、學生浴室、學生宿舍樓的裝修等十多個項目的建設,使學校的硬件設施更加優化,學校的辦學條件進一步改善;圍墻加固、維修,為學生的安全再一次提供了保障。

  2、文化建設充實。在硬件設施不斷改善的基礎上,學校為了進一步綠化美化校園,栽種了新的植被,豐富了樓道文化建設,注重學校實際,積極打造學校良好文化氛圍,營造良好學習生活氛圍,為每一位學生健康成長提供最適宜的發展空間。

  四、注重思想,細化管理。

  1、打造舒適和諧環境。

  有人說:“態度決定一切”,而我要說,思想決定態度。在這幾年時間里,學校領導班子充分做到了和諧管理、人性化管理、科學管理,調動了每一位教師的工作熱情和積極性,“一心為學校謀發展”成為每一位{竹村委小學教職員工的思想動力。在學生方面,針對農村寄宿制學校實際,學校以學生養成教育和傳統美德教育為支點,以留守學生、問題學生為教育重點,以心理健康教育為突破點。重視留守兒童的管理,做到心有人愛,身有人護,學有人教,難有人幫,達到了德智雙優,身心兩健,學有所長,全面發展的育人目標。通過全體教職員工一直努力,學校取得了可喜成績,教學及各方面工作均走在全鎮的前列,20XX年度我校榮獲縣級德育工作先進集體光榮稱號。

  2、家校攜手,共擔責任。

  幾年來,我們召開了多次全校性的家長會,每次家長會,老師精心準備發言稿,注意與家長談話的語氣、話語,從學生的實際、家長的感受出發,真誠地與家長商談溝通,交流學生偏差思想行為產生的實質原因,商量解決的辦法,做到曉之以情,動之以理,爭取家長的認同、配合和支持。我們特別要求家長要將孩子的安全放在首位,同時對家長進行孩子安全方面的教育,要求家長一定要將聯系方式告知老師,以便及時地與老師取得聯系。時常可以聽到我們的老師打電話詢問家長孩子未到校的原因,提醒家長及時關注孩子的健康的溫暖話語。我們這些真誠的舉動,使得家校的橋梁暢通了,家校的關系和諧了,學校的工作也得到了家長的大力支持與配合。

  3、良好習慣的教育,使校園更加整潔美麗。

  教育學生,首先教育學生學會做人,養成良好的行為習慣成為學校教育的一件大事。打掃清潔衛生成為同學們每天的習慣,只為自己創造最舒適的學習、生活環境。當然,打掃校園容易,保持辛苦。為養成同學們良好的行為習慣,領導、老師、班主任做到了周周講、天天講、時時講、處處講,在全體師生的共同努力下,{竹村委小學的環境衛生進一步得到加強,同時,得到了社會、家長的高度評價。

  4、團隊工作有聲有色。

  團隊工作作為學校政教工作的一部分,為學校教育教學工作正常開展保駕護航。少先隊充分利用每一周升旗儀式,結合每周工作重點開展國旗下的講話成為學校少先隊工作一大亮點。此外,少先隊結合歷史重大事件和學校實際,開展一系列既教育學生又豐富多彩的集體活動。

  5、重視安全,人人平安。

  為了使法制教育取得實效,我校經常利用班會、師生集會等各種不同的形式,進行法制教育,提高了學生辨別是非的能力,鼓勵學生勤奮學習。安全工作“責任重于泰山,落實至關重要”。學校成立了組織機構,加強了制度建設,每學期以及節假日都通過“致家長一封信”的形式告知家長相關安全注意事項;制定安全工作制度和值班管理制度。通過多種活動對學生進行安全教育。確保校園安全,創建平安校園。讓學生懂得:文明禮貌要做到,生命安全更重要。

  五、教職工顧全大局。

  學校本著人性化管理原則,公開學校重大事務,為保證學校能持續更好更快發展,集思廣益,學校由工會組織定期召開了教代會,就教師們關心、關注的問題及時予以解釋,將誤會及早消除。同時,學校工會關心教師身心狀況,關心教師疾苦,在節假日慰問生病教師,利用節假日開座談會,了解教師家庭狀況、身體狀況,關心教師子女情況,營造輕松、和諧工作環境。

  六、后勤工作悉心務實。

  遵紀守法,廉潔自律;具有團結協作精神,作風民主學校自從開設營養餐以來,學校始終本著“讓學生吃飽、讓學生吃好”的原則,認真計劃每餐搭配,力爭做到每周所食菜品無一雷同,讓學生吃得放心,吃得開心。在上級部門多次檢查中均得到了充分肯定和高度評價。

  七、展望未來,再創佳績

  盡管{竹村委小學地處偏僻,教師崗位結構不合理,老齡化比較嚴重,但我們堅信,我們{竹村委小學全體師生一定有決心、有信心、有能力把學校越辦越好!

  領導班子述職報告經典(二)

  我代表市委辦公室領導班子,就班子以及我個人一年來履行工作職責的情況,向考核組和辦公室全體職工匯報如下。

  一、 注重班子建設,努力增強合力,為促進辦公室整體工作提供組織保證

  今年以來,我們針對辦公室領導班子實際工作中存在的問題,始終把保持班子團結,努力發揮班子整體合力,作為提高辦公室工作水平和質量的重要保證,以“三個代表”重要思想為各項工作的出發點和落腳點,繼續遵循 “內強素質、外樹形象、開拓創新、精益求精”的總體工作思路,按照提高政務工作水平、優化事務服務規范、確保后勤保障質量的工作要求,通過多種形式,注重班子成員的思想、作風建設;認真落實集體領導、分工負責的制度,進一步明確、細化班子成員的工作職責和分工重點,做到責任到人、全程負責;健全各項工作制度,加強辦公室工作的程序化、制度化、規范化建設。一年來,班子各成員緊緊圍繞市委中心工作,切實加強內部管理,發揮帶領、引導作用,積極改進工作作風,認真履行崗位職責,堅持重大事項在認真征求職工意見的基礎上集體討論、民主決策,組織和帶領辦公室各崗位工作人員努力工作,積極為市委領導、機關部門和基層提供優質服務,認真履行好參謀協調職能,使各項工作都取得了明顯進步,實現了我們年初確定的工作目標和任務,有效的保證了市委機關的協調運轉。辦公室整體工作在全區黨委系統辦公室工作會議上獲得全區黨委系統辦公室工作優秀獎,名列全區前2名。

  二、加強隊伍建設,全面提高素質,為推動辦公室各項工作奠定堅實基礎

  我們堅持把強化理論、業務學習作為提高隊伍素質的重要途徑,常抓不懈。在理論學習方面,分階段對辦公室理論學習進行安排,積極探索和改進學習方法,通過全體工作人員集體學習、各崗位分組學習和職工自學相結合等多種形式,強化學習實效。今年突出抓了“三個代表”重要思想、世界貿易組織基本知識、黨的xx大精神以及市委重要文件和重要會議精神的學習討論,同時,組織辦公室全體政務崗位工作人員參加了市人事局舉辦的wto基本知識培訓,組織全體副科級以上干部參加了市委黨校干部理論教育培訓班,都取得了好的學習成績。在業務學習上,依據各崗位工作性質不同,采取集中學習、崗位練兵、個人自學相結合的方式,在著力提高各崗位工作人員本職工作業務素質和工作能力的同時,積極擴展學習領域和工作視野,鍛煉提高自己適應各項工作的綜合素質,為今后的成長和發展奠定了良好的基礎。以秘書崗位為主體在全體職工中開展了市情知識競賽活動,激發了大家的學習興趣和積極性,收到了良好效果,得到了市委領導的好評,同時也促進了大家對市情的了解。今年,辦公室職工人均做理論學習筆記2.8萬字,最高的達5.8萬字;人均做業務學習筆記2.1萬字,最高的達5萬字。同時,辦公室還積極支持各崗位工作人員參加各種學歷教育,鼓勵自學成才,不斷更新知識結構,提高業務能力。目前,辦公室政務崗位80%以上的人員達到了大專以上文化程度,本科以上文化程度占30%。在干部培養上,積極培養業務骨干,主動給他們交任務、壓擔子,促其盡快成長,對條件成熟的人員及時向組織推薦,今年有4名同志得到提拔任用。另外,通過認真物色審察,選調進3名同志充實到了通訊崗位,為辦公室工作注入了新的活力。認真做好黨員發展工作,今年有2名預備黨員轉正,目前辦公室黨員人數占到了總人數的68%以上。在干部監管上,切實加強政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律教育,認真改進工作作風,嚴格落實干部廉政承諾責任制,全體干部職工沒有發生違紀違法問題。

  三、把握工作重點,增強工作實效,努力發揮好參謀助手作用

  1、突出政務服務,進一步提高工作水平。今年我們把政務工作作為辦公室各項工作的重中之重,按照“站高角度,當好參謀,主攻文字,當好秀才,突出信息,當好耳目,優化服務,當好助手” 的目標要求,狠抓了政務工作崗位圍繞市委工作決策服務的水平、文件材料質量的提高和辦文辦會辦事能力的培養,改革了秘書管理辦法,政務工作人員積極性、主動性大大增強,政務工作水平和服務質量有了新的提高。秘書人員全年共起草各類文件材料58.5萬字,質量有了進一步提高;圓滿完成了市委交辦的各類大型會議、大型活動和中央、省、地領導的重要接待任務,得到了基層和各方面的肯定。按照“突出重點、講求實效”的原則,實行辦公室政務崗位全員參與的督查工作機制,圍繞全市重點工作、重點產業、重點任務開展督查活動,有效地促進了各項工作的落實。信息工作堅持“緊貼中心、服務決策、加強調研,提高質量”的思路,加大特色性、調研性、突發性、問題性信息的收集編寫,規范信息的編輯、審核、簽發程序和手續,加強質量把關,在做好向上級黨委信息報送的同時,注重為本級領導服務,切實發揮了信息服務決策的作用。今年,共編寫信息540條,編寫《工作通報》47期,《督查專報》20期,完成調研性信息40篇。信息采用在全省縣市直報點中名列第三,在全區各縣市中名列第二,市委辦公室被評為全省黨委系統優秀信息工作單位和地區黨委系統優秀信息工作單位。

  2、注重事務服務,完善優化工作規范。保密工作,認真開展保密法律、法規宣傳活動,狠抓了領導干部、涉密人員保密法規教育,加強督促檢查,規范定密工作,促進保密技術的推廣,嚴格執行國家秘密載體管理規定,強化電子網絡傳輸的保密監督和管理,全市沒有發現違反《保密法》的失泄密事件。文檔工作,狠抓制度化、程序化、規范化建設,嚴把文件登記、傳遞、批示辦理、存檔立卷、清退銷毀關,加快了檔案管理現代化建設步伐,在做好紙質文件立卷歸檔的同時,實現了所有文件材料登記、存儲、查閱、歸檔、立卷的微機化管理,會議記錄、會議服務、文件運行等各項工作的質量明顯提高。文印工作突出效率,強化質量,工作人員業務能力和綜合素質不斷提高,文印質量和文件整體水平有了顯著提高,為基層單位文件質量的提高和公文格式的規范化起了良好的示范作用;同時,積極探索改進文件編輯、規格,壓縮篇幅,節省了文印費用,全年共完成打字文印量近200萬字。通訊工作,內外勤人員密切配合,相互支持,自身素質逐步改善,工作熱情主動,工作質量不斷提高,安全、及時、準確地完成了通訊及服務工作。

  領導班子述職報告推薦(三)

  2018年以來,園區管委會領導班子在區委、區政府的堅強領導下,認真貫徹落實中央和省、市、區各項決策部署,堅持以科學發展觀為統攬,以抓好班子建設為龍頭,團結帶領園區廣大干部群眾,篳路藍縷,扎實苦干,銳意進取,不斷創新,推動園區經濟社會全面進步,為實現全區“一年一個樣 三年大變樣 五年進位爭先”的奮斗目標做出了積極的貢獻。現述職、述廉如下:

  一、加強自身學習,努力鍛造攻堅克難的強大能力 一年來,園區領導班子緊密結合新的形勢和任務,著力在深化學習上下功夫,努力提高班子的整體素質。一方面加強政治理論學習,始終堅持把學習建設中國特色社會主義理論體系與學習實踐科學發展活動緊密結合;堅持把學習貫徹黨的十七屆四中全會、省委八屆十二次全會、市委九屆八次全會以及區委二屆九次全會精神與推動園區跨越發展的各項工作緊密結合;堅持把學習貫徹中央、省、市、區“保增長 保民生 保穩定”的各項重大決策部署與維護人民群眾的切身利益緊密結合。另一方面注重專業知識學習,按照“五型”單位的建設要求,積極參加各類業務培訓活動,定期舉辦周末“大講堂”,組織召開黨工委專題學習會,重點加強經濟管理、土地規劃、投資融資、拆遷安置等方面的專業知識學習。通過開展多種形式的學習活動,進一步增強了班子成員判斷復雜形勢、應對困難局面和解決實際問題的能力,進一步增強了班子成員自覺運用黨的重大理論、方針、政策統籌園區科學發展的能力,有力的促進了班子整體素質的全面提升。

  二、堅持民主集中,積極營造蓬勃向上的總體氛圍 一年來,園區領導班子始終貫徹落實民主集中制,積極營造蓬勃向上、團結奮進的總體氛圍,促進領導班子凝聚力不斷增強。園區重大決策、重點工程和重要管理制度都是經過廣泛征求黨員和群眾意見后,再由集體討論決定的,充分保障了決策的科學性和民主性;堅持在集體領導下的個人分工負責制,班子成員根據集體決策和個人分工,各司其職,各負其責,使領導班子的合力得到了充分的發揮;認真落實民主生活會制度,深入剖析自身存在的不足之處,積極開展批評和自我批評,全年召開班子民主生活會2次,形成領導班子分析檢查報告1份,班子成員分析檢查報告6份。通過溝通思想、善意批評、誠懇幫助,在班子成員之間形成了生活上相互關心、工作上相互支持、思想上相互交流,政治上相互信任的良好氛圍。

  三、突出堡壘作用,全面加強黨的自身建設 一年來,園區領導班子全面加強黨的自身建設,注重發揮黨員干部的先鋒模范作用,努力把基層黨組織錘煉成為堅強有力的戰斗堡壘。強化機關黨員干部組織、作風、隊伍建設,認真組織開展了深入學習實踐發展觀活動,確立以“堅持改革創新 推動科學發展 勇當現代化瑤海建設排頭兵 ”為活動主題,引領全體機關干部牢固樹立推動園區科學發展的使命感和緊迫感;加強社區黨建工作,社區黨組織和群眾自治組織換屆工作順利完成,社區后備干伍素質顯著提高;非公黨建工作穩步推進,非公黨員隊伍不斷壯大、結構不斷趨向合理,截止2014年底,園區已累計成立新經濟組織和新社會組織黨組織37家(其中單獨組建27家,聯合組建10家),黨的工作在所有“兩新”組織實現了全面覆蓋,共管理服務黨員254名,培育非公黨建示范點和社區黨建示范點各一個。

  四、落實勤政為民,不斷提升統籌科學發展的能力水平 一年來,園區領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞“112-224”的發展目標,不斷解放思想,加快開放開發,統籌城鄉建設,促進社會和諧,推動園區經濟社會發展取得顯著成績。

  1、工業經濟平穩運行,各項指標全線飄紅。2018年,園區保持了工業經濟和商業銷售快速發展良好態勢,綜合實力顯著增強。一是經濟總量大幅增加。全年實現地區國內生產總值33.48億元,同比增長18.7%;工業總產值68.89億元,同比增長63.7%,工業增加值15.09億元。同比增長21.4%;稅收1.44億元,同比增長24%;二是規上企業數量不斷增多。新增規上工業企業26家,總數達70家,其中億元以上企業新增3家,總數達11家。三是商業經濟蓬勃發展。新增限上商業企業7家,總數達13家;實現商業銷售額46.58億元,同比增長18.7%。四是綜合競爭能力明顯增強。根據省經濟研究所公布的2014年省級開發園區綜合競爭力調查顯示,瑤海經濟開發區綜合競爭力排名全省第一位。

  2、招商引資成果豐碩,為企服務不斷深化。2014年,園區招商引資工作取得重大突破,全年完成招商引資37.8億元,協議引進內資36.5億元,同比增長72.6%,協議引進外資1755萬美元,同比增長17.2%。成功簽約凱泉泵業、南亞機械、特步服飾、中建材玻璃基板、好百年物流園等億元以上重大項目11個,其中10億元以上項目2個,分別是總投資55億元的中建材TFT玻璃基板項目和總投資32億元的好百年物流園項目。在為企服務上,園區進一步加大服務力度,創新服務方式,深化服務,不斷強化企業項目推進,積極搭建企業交流平臺,努力幫助企業爭取政策支持,組織11家企業申報省財政專項資金、9家企業進入省市技術改造項目庫、45家企業獲得政府貸款貼息政策支持。

  3、重點項目穩步推進,基礎設施日趨完善。2018年,園區重點項目推進速度全面加快,基礎設施水平不斷提升,全年在建項目142個,完成固定資產投資84.4億元,同比增長32.7%,當年完成億元以上投資的項目16個。強力推進職教三路、職教四路、關井路、文忠路、22萬伏輸變電線路等工程征地拆遷;大力協調解決長源液壓件、勝華銅業、飛箭化工、福文科工貿、榮光鞋業等項目推進難題,可新增產能近80億元;萊茵河畔、園上園、帝豪星港灣、云夢等九大房地產項目完成投資6億元,逆市飄紅;方橋新鎮、文澮苑、天水苑三大拆遷復建點建設全面加快,11萬平方米復建房竣工并交付使用,實現新開工面積17萬平方米。

  4、拆遷安置規范有序,和諧程度大幅提升。2018年,園區加大力度規范拆遷安置行為,明確拆遷安置流程,開展建園以來的拆遷檔案整理工作,促進拆遷安置工作逐步完善;方橋、勤勞、站北、東站等社區218戶654人的拆遷賬務基本厘清,方橋新鎮11.2萬平方米,1200多戶,順利和諧回遷;方橋社區解困房522戶2409人解困申請進入三榜公示;征地拆遷遺留問題得到突破性進展,文澮苑全面開工建設;后續拆遷及文忠路等重點工程拆遷順利完成,新完成拆遷231戶46000平方米。園區采取多項措施加大工作力度取得顯著成效,全年發生的群訪事情和上訪人數都有顯著下降,整體社會和諧程度大幅提升。

  存在的問題及今后努力的方向

  一年來,在班子成員和廣大干部群眾的共同努力下,園區各項工作都取得了較好的成效。但是在成績面前,我們也清醒的認識到工作中依然存在著一些問題:一是知識儲備不夠,學習的主動性有待加強;二是創新思維不夠,難題的能力有待加強;三是深入調研不夠,統籌園區發展的能力有待加強;四是落實工作力度不夠,工作節奏還有待加強。對于上述問題,園區領導班子將給予高度重視,認真解決,按照“眼界寬 思路寬 胸襟寬”的要求,不斷加強學習,更新思想觀念,提高自身修養,努力把園區領導班子建設成為引領園區跨越式發展的堅強堡壘。

  領導班子述職報告熱門(四)

  2018年,苦竹坪鄉黨委政府領導班子在縣委、縣政府的正確領導下,在全鄉干部群眾的大力支持下,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,深入學習實踐科學發展觀,緊緊按照“產業大鄉、商居新鄉、和諧綠鄉”的工作思路,以經濟建設為中心,以“抓項目、強基礎、重民生、創特色”為重點,各項工作成效顯著,全鄉經濟社會保持了又好又快發展的良好勢頭。

  一、堅持固本強基,組織基礎進一步夯實

  一是重學習,提高黨員干部思想理論水平。通過組織學習十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會精神、《理論熱點面對面》等理論知識,深入學習實踐科學發展觀,開展解放思想大討論,圍繞黨的十七大精神、科學發展觀等作專題學習,班子成員撰寫調研報告、黨員干部提交學習心得等,不斷提高廣大黨員干部的宣傳思想理論水平。二是抓關鍵,著力建設精干高效的支部領導班子。2018年我鄉圓滿完成了村支“兩委”換屆選舉工作,用“兩推一選”的方式產生了新一屆村黨組織班子。另外,通過選舉的方式還為每個村選齊配強了11名村主任,一批綜合素質好、群眾公認度高的優秀人才被選入村級領導班子,切實優化了班子結構,增強了整體合力。三是重基礎,搞好村級組織陣地建設。采取統一規劃、集中整治、分步實施和多方籌資的辦法,新修建獅子塔等4個村的村級活動場所,加大了改造力度,村級組織活動場所設施配套、功能齊全。四是強管理,對村干部的管理制度化、科學化、規范化。制定村級黨組織星級管理實施辦法,把考核評議結果與村干部誤工報酬、評優評先直接掛鉤。同時建立了大學生村官教育管理辦法,切實解決其生活、工作和思想方面的問題或困難,落實了待遇,提高了其工作積極性與主動性、創造性。五是謀長遠,做好村級發展黨員工作。堅持發展黨員的“四制”原則,黨員入黨材料預審通過率達到100%。六是勤指導,加大對村級黨組織工作的指導力度。鄉黨委定期召開會議,聽取村的工作匯報,研究、部署村級黨建工作;充分發揮聯點干部的聯點指導職能,在做好工作傳達布置的同時,做好村各項工作開展情況的收集、反饋、督促工作。在創先爭優活動中,千方百計創新活動載體,在全鄉推行“以群眾工作統攬全局工作”民情聯系制度,采用“1820”工作機制,發放民情聯系卡,撰寫民情日記,完善與更新民情臺賬,每半個月召開一次民情匯報會,每月底召開駐村干部點評會,每季度開展領導點評,半年開展一次群眾評議駐村干部會,收到非常明顯的成效。七是重協調,認真抓好日常工作與相關部門指導工作。及時向組織部門報送組工信息10余篇,且多篇稿件上人民網、《張家界日報》等,每月高質量完成網評工作任務。同時,全面完成黨報黨刊黨費收繳任務,加強對共青團、婦聯、工會工作的指導,宣傳統戰、武裝、檔案工作均按照要求順利完成目標任務,取得顯著成效。在今年的縣委“七一”表彰中,我鄉黨委、獅子塔村黨支部、黨委書記朱曉春、苦竹坪村黨支部書記劉宇記分別榮獲“五個好鄉鎮黨委”、“五個好村黨組織”、“優秀黨務工作者”、“新農村建設帶頭人”等稱號;在市委的“七一”表彰中,我鄉黨委榮獲“先進農村黨組織”稱號。

  二、堅持統籌兼顧,經濟社會進一步發展

  我們始終堅持以經濟建設為中心,創新思路、團結奮進、狠抓落實,統籌各項事業發展,全面完成或超額完成了縣委、縣政府下達的各項經濟指標和工作任務,實現了經濟社會快速、健康發展。

  1、謀劃發展思路,實現科學決策。以今年鄉黨委換屆為契機,堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局,明確了“十二五”的發展思路:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,圍繞一個中心(經濟社會發展)、搶抓兩個機遇(建設扶貧、天平山開發)、突出三個重點(產業發展、集鎮建設、生態創建)、促進四項發展(基層黨建、基礎設施、基礎產業、基礎工作)、爭創五個先進(黨組織建設、產業建設、精神文明建設、生態文明建設、社會建設),不斷開創我鄉工作新局面。

  2、突出項目建設,增強發展后勁。抓項目就是促發展。一是完成了苗兒莊等4個村3700余畝的土地綜合整理項目;二是以市政法委(市局)、縣林業局、縣水利局建設扶貧獅子塔等3個村為契機,大力加強基礎設施建設,完成了10.5公里的通暢公程;三是中心小學投入100余萬元新修了綜合樓;四是完成了郵政所建設;五是對農村進行垃圾治理,新修建垃圾池15個,修建沼氣池165口;六是按照要求穩步推進苗兒莊、獅子塔2個村的農網改造工作。

  3、規模產業推進,加快富民步伐。我鄉緊緊圍繞縣委縣政府制定的五大主導產業之一的油茶產業的發展規劃,立足實際,大力發展油茶,通過采取“專業合作社+基地+農戶”生產經營方式,推行“土地流轉+連片開發+大戶承包+規模經營”模式,上半年種植油茶3200畝,其中流轉土地1800畝,下半年計劃發展油茶2700余畝。同時,我鄉還成立了唯美與金山兩個油茶專業合作社,為油茶規模化、科學化、標準化發展打下了堅實的基礎。我鄉的油茶產業化發展模式獲得了省市縣領導的充分肯定與支持,全縣的油茶產業現場辦公會在我鄉召開,并且沙塔坪、上河溪、打鼓泉、瑞塔鋪、涼水口等10余個鄉鎮的鄉村干部到我鄉學習油茶產業發展經驗。我鄉竹鼠、土雞、娃娃魚等特色養殖正在朝規模化發展方向邁進,其中獅子塔村竹鼠養殖戶張孝德、市尤坪村土雞養殖戶楊春橋回鄉創業的故事被《張家界日報》“走基層、轉作風、改文風”記者報道。

  4、關注民生民利,維護社會和諧。全面落實各項民生工程,著力改善民生、發展民利、維護民權。加大教育基礎設施建設投入,有效整合教學資源,不斷改善辦學條件,中心小學六年級在期末全縣調考中取得了綜合第四名的好成績。建成了全縣一流綜合文化站,新建古羅界等2個村的“農家書屋”,開展了送戲下鄉、送電影下鄉活動,豐富了群眾文化生活。切實改善醫療條件和服務水平,農民參合率達到了96%,貫徹執行了全縣的醫療改革制度,解決了居民看病難的問題。社會和勞動保障工作縱深推進,農村低保、大病救助、救災救濟、危房改造、就業培訓、新型農村養老保險深入人心,參保率達85.6%,勞動就業成效顯著。計生工作步入良性循環軌道,符合政策生育率94.28%。推行“以群眾工作統攬信訪工作”的模式,認真做好新時期的人民群眾工作,堅持以黨的事業和人民群眾的利益為重,較好地密切了黨和政府同人民群眾的聯系,全鄉無1起赴省進京非正常上訪。積極開展矛盾糾紛排查調處,深入開展“平安苦竹坪”創建活動,加大社會管理綜合治理力度,社會大局和諧穩定,人民群眾安居樂業,在全縣綜治系統檢查中,取得了第四名的好成績。全鄉高度重視安全生產工作,按照“安全生產月”主題思想“安全責任,重于泰山”認真開展好安全檢查,開展了非煤礦山、道路交通、危險化學品與煙花爆竹、水利電力工程、校園安全等專項整治活動,起到了非常好的效果,全鄉境內未發生1起安全生產責任事故和人員傷亡事故,實現了“雙零”目標。

  總體來說,2018年我鄉各項工作均取得了非常優異的成績,但我們也清醒地意識到,成績只能說明過去,與上級領導和人民群眾的要求相比還存在一定差距。2019年我們將更加振奮精神、銳意進取、扎實工作,保質保量地完成縣委、縣政府制定的目標任務,不斷創新思路,克難奮進,為實現“產業大鄉、商居新鄉、和諧綠鄉”的宏偉目標、推進苦竹坪鄉經濟社會又好又快發展而努力奮斗。

  領導班子述職報告最新(五)

  XX年9月,在上級領導的大力支持下,在全體教師的共同努力下,第三小學于正式投入使用,原第四小學、第五小學和第八小學整體并入第三小學。目前,學校共有教師71人,學生989人。一學期以來,學校以“全面提高教育質量,努力打造一流教育品牌”為目標,以創建“平安校園、文明校園、書香校園、快樂校園”為抓手,創新管理舉措,實施素質教育;深化課程改革,彰顯辦學效益;提升教師素質,提高辦學質量。學校上下一心,風正勁足,各項工作顯現出蓬勃發展的良好態勢,為來年工作的全面推進打下了一個堅實的基礎。

  三是加強黨性修養,形成強有力的領導核心。鄉黨委一班人做到堅持原則、遵守紀律、嚴于律己、寬以待人。做到大事講原則、小事講風格,不利于班子團結的話不說,不利于班子團結的事不做。樹立了互相信任、互相支持、互相諒解和批評與自我批評的良好風氣。在工作中求大同、存小異,有不同意見,能暢所欲言,獻言獻策,共同維護領導集體的權威。工作中,鄉黨委班子堅決維護中央、省、市、區委的權威,保證了上級政令的暢通。

  一、加強學校管理,創新管理思路

  1、明確辦學理念,暢通管理渠道。辦學理念是學校發展的靈魂。開學初期,經過廣泛討論,確定了“過一種幸福完整的教育生活”為學校辦學理念,以“成人、成才、成功”為育人目標,培養最優秀的學生;以“大氣、雅氣、靈氣”為教師隊伍建設目標,成就最美好的教育,以“溫馨、快樂、特色”為學校建設目標,創建最優質的學校。學校行政工作建立起辦公室、教務處、德育處和總務處分塊負責制的基本體系,形成了“事事有部署,件件有要求,事事有管理,件件有落實”的良好局面。

  2、完善規章制度,統一管理思路。一學期以來,學校制定了《請銷假制度》、《教師教學常規》、《備課制度》等涉及學校各個層面基本管理制度18項,完善和修訂制度46項。確定了“每周一次行政碰頭會,每周一次班主任會,每周一次全體教師會”的“三個一”工作會議制度,統一思想,提高執行力。

  3、注重細節管理,規范日常要求。開學初,學校為每個教研組配備了統一的辦公桌、衣帽櫥、作業架、電話和盆花,為教師配備了統一的杯墊和椅墊,教師辦公電腦人手一臺。學校以創建“文明辦公室”為抓手,加強教師常規細節管理,定期檢查辦公室衛生,促進教研組形成自身文化。對細節的要求帶來的是管理的不斷規范,是精神面貌的不斷變化,教師群體形成了積極向上、團結和諧的良好風尚。

  二、加強學生養成教育,全面做好德育工作

  1、狠抓養成教育,提高學生基本素養。一學期以來,學校出臺了《學生一日常規》、《班級物品擺放常規》等制度。建立了值周生檢查制度,開展了行為習慣和文明禮儀教育,有效的規范了學生上學、放學路隊、課間紀律以及課堂常規。德育處結合重大節日,開展了“感恩教育月”、“安全教育月”等活動,組織了一年級新隊員入隊儀式,邀請部分家長參加活動,讓學生學會感恩父母,學會擔當責任,培養開發區優秀小公民。《開發區新聞》及《開發區周刊》對活動進行了報道。

  總之,公司采取一系列有效措施,最大限度地為職工謀取利益。另外,公司還組織開展了“慈善一日捐”和“抵御艾滋病人道萬人捐”,職工參與率達到90%以上。

  2、加強家校、社區聯系,挖掘德育資源。本學期,我們初步構建了學校、社會、家庭三結合教育網絡,充分挖掘德育資源,拓寬德育途徑。組織召開了各層面家長會。結合 “鄉村少年宮”示范校建設,推進學生社團工作進程,以校本課程為依托,組織創建了十二個學生社團,豐富了學生的課余生活。

  3、組織開展體育、藝術活動,培養學生特長。為豐富學生課余生活,學校先后組織了學生拔河比賽、長跑比賽等活動,成立了學校合唱團、舞蹈隊和美術興趣小組,學校舞蹈隊參加了市文明辦、市教育局組織的匯報演出,并在市電視臺播出。

  4、加強安全穩定工作,打造和諧校園。為加強對安全工作的領導,學校成立了領導小組,明確了校長是校園安全的第一責任人。本著“誰主管,誰負責;誰在崗,誰負責”的原則,層層簽訂責任書,分解工作,落實責任。建立了領導值班制度、門衛安全管理制度、出入登記制度、消防安全制度、交通安全制度,制定了學校突發安全事件應急處置預案。11月9日,結合“119消防安全日”活動開展了消防疏散演練,切實增強了學校安全事故的預防和突發事件的應急處置能力。

  5、千方百計做好校車安全工作。目前,校車安全問題成為全社會普遍關心的熱點問題。開學初,為保證學生安全、按時上學,教育局投入100余萬元為學校購置三臺制式校車,接送周邊六個村莊的近四百名學生,我校也成為了全市首家擁有制式校車的學校。為保證校車安全運行,學校建立了中層領導包車、全體教師跟車責任制度,每輛校車保證有兩名看護教師。每天早晨六點半跟車教師就要到學校跟車,中午在接送點簡單就餐,沒有休息場所,晚上要在五點半最有才能返回。偶爾晚點,部分家長不理解,對教師還有過激的言語和舉動。在這樣的前提下,全體老師攻堅克難,樹立責任意識、安全意識和使命意識,保證了一學期校車安全順暢的運行。為嚴格校車管理,學校落實了跟車教師考勤制度、司機三檢制度、車輛維修制度和用油管理制度。建立了校車專項檔案,詳實記錄校車運行、維修和管理的資料。

  三、加強教學管理,努力提高教學質量

  加強衛生工作。加大健康知識的普及力度、做好控煙工作:加強傳染病和近視的防控工作;認真做好常見病的防治工作:加強紅十字會建設,開展“四大技術”的培訓及為校內和社會上的弱勢群體募集善款工作:做好學生體檢工作及預防接種工作。科學合理的為學生營造一個良好的學習、生活環境;嚴格執行《傳染病防治法》,制定傳染病防治計劃,堅持疫情報告制度,加強傳染病的監測和管理工作。

  1、規范教學常規管理。制定和完善了一系列教學管理制度,通過晨讀檢查、教學常規巡查的方式,規范教師的課堂教學行為,采取各種措施檢查教師教學常規。學校領導班子通過預約課、研討課、推門課等多種形式深入課堂聽課,一學期累計聽課120余節,及時了解課堂教學動態和教師的教學實際。

  2、扎實開展崗位練兵活動。全校以學科為單位,陸續開展了語文、英語學科課堂教學暨優質課評比、教師鋼筆字比賽、優秀自制教具評比三項活動,達到了以賽促練、以賽促學、以評促研、以研促教的目的。

  3、開展研修活動,促進教師專業成長。一學期以來,組織有關教師參加外出培訓十余次,重點學習了綜合實踐課程的開設、語文單元主題教學策略以及教育科研開展等內容。堅持開展校內培訓,本學期,石文喜副校長做了關于《綜合實踐與校本課程探討》的專題講座,冷雪老師在參加完河北省小學教師語文教師素質大賽后,為全體教師做了二次培訓。積極開展教師讀書活動,學校到五興圖書廣場、新華書店、北京圖書市場購置教師閱讀書目,提高教師業務素質。

  本學期是建校以來第一個學期,學校上下一心,團結一致,取得了一定的成績,但還存在著一些不足。

  一是沒有完全建立起適合規模學校管理的體系。因為并校之前學校規模較小,從學校領導到一線教師還沒有完全適應規模學校的管理體制,對于管理制度的策劃、執行能力有待加強。

  二是教學質量有待進一步提高。因學校95%以上生源來自農村,50%以上生源來自外來務工人員家庭,生源素質較差,家庭教育滯后。尤其并入新學校以后,教學時間更為緊張,各項工作更為繁雜,造成“教師抓不住學生”的情況。如何提高課堂實效性,打造高效課堂成為學校下一階段必須要解決的突出問題。

  三是學校特色不明顯。學校建立時間較短,各項常規工作要逐步落實,本學期雖然對學校特色建設進行了初步規劃,但缺乏實施的思路和進一步針對性措施,在以后的工作中,要進一步挖掘“書香校園”特色建設的。

  明年是對于學校發展具有十分重要意義的一年。學校將“圍繞一個主題,樹立兩種觀點,促進三個發展,落實四項任務”作為工作主要內容。

  圍繞一個主題--提高教育教學質量,打造學校教育品牌;

  樹立兩種觀念--堅持以人為本、協調有序的發展觀;

  堅持全面育人、全面發展的質量觀;

  促進三個發展--學生的發展,教師的發展和學校的發展;

  落實四項任務

  --以發展、特色辦學為導向,全面爭創常規管理規范學校和特色學校;

  --以全面實施“新教育”六大行動為抓手,打造高效課堂,創建書香校園。

  --以“德育課程樹”為主題,創造適合學校實際的未成年人思想道德建設體系。

  --以加強教師隊伍建設為重點,提高中青年教師業務能力。

  具體工作如下:

  一是加強教師認同的學校文化建設,形成教師、學生共同的發展愿景。制定具有學校精神特質的校訓、校風、教風和學風,用共同的理念統領教師的發展。

  義務教育段學校規范辦學行為評估一學期一次,在上學期的基礎上,本學期努力查漏補缺,更新了規范告示牌,新制定了我校《考試規范》和《招生辦法》,詳實完備的資料使我校單項評估11項達標,僅一項基本達標,明顯趕超上個學期。

  二是開展新教育理念實施的研究。逐步有序的開展六大行動的實施,努力用三年左右的時間使新教育在我校形成特色,并促進了學生、教師和學校的發展。

  三是努力開展適合我校學生實際的課堂教學模式的研究。語文課重點開展新教育理想課堂六個維度統領下的單元主題教學研究,數學課重點開展“先學后教,當堂訓練”課堂教學模式的研究。

  四是進一步完善“德育課程樹”的理念,加強未成年人思想道德體系建設。結合新教育“每月一事”活動,開發具有校本特色的德育模式。

  五是規劃并實施校園顯性文化的開發,讓每一面墻壁成為會說話的教育資源。

  六是開展現代教育網絡環境下的學校管理和教學行為的研究。

  任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發展完善的。教導處工作還存在有許多需改進的地方:

  七是探索針對青年教師培養的有效模式,制定青年教師專業發展三年行動規劃,打造“引領、合作、交流、溫馨”的教師團隊文化。

  八是建立學校固定資產管理體系,探索學校資產管理的有效方法。

  XX年對于我校來說確實是不平凡的一年。從建校初期的艱辛到各項建設的完善,從開學第一天的滿腳泥濘到如今的窗明幾凈,一路走來,付出和收獲同樣歷歷在目。20xx年注定會成為三小發展史上更為重要的一年,我們決心在教育局的領導下,團結一致,同心同德,抓住機遇,迎難而上,用我們的教育理想和教育實踐,打造一種“幸福完整的教育生活”,為開發區教育發展做出新的更大的貢獻。

  XX年十二月二十六日
 

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